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 中山通商株式会社　行動計画

従業員が会社での仕事と家庭での子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　2026年10月1日～2029年9月30日までの3年間
2. 内　容
   目標：子育てを行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備として、制度の周知、情報提供の実施を行う。

＜対策＞

　2027年度～　両立支援制度に関する国等のリーフレット・周知文書を社内共有フォルダおよび掲示板に掲載

　2028年度～　相談窓口の案内を全従業員へ年1回メールにて周知

・新入社員に対する規程を活用した周知
・従業員に対する規程を活用した周知
・グループウェアを活用した情報提供